Verandermanagement

‘Mijn processen lopen niet optimaal’, ‘Ik wil graag agile werken maar ik weet niet hoe’, ‘Welke koers moeten we varen?’. Deze vraagstukken lijken verschillend, maar hebben veel gemeen. Ze vragen alledrie om een verandering. Op procesmatig, technologisch of menselijk vlak.

Een verandermanager begeleidt de ontwikkeling binnen een organisatie. Bijvoorbeeld door een aanjager te zijn van een idee. Door woorden om te zetten in daden. Of door in te zoomen op de onderlinge samenwerking. Daarbij kijkt de verandermanager niet alleen naar het gewenste eindresultaat, maar vooral naar de weg ernaartoe. Zodat een verandering breed gedragen wordt.

willemijn muggen

Verandering op verschillende niveaus

Veranderingen vinden plaats op verschillende niveaus. Het kan gaan over de hele organisatie. Maar ook over een enkel team. Sta je aan het begin van de verandering en wil je jouw koers bepalen? Of heb je goede ideeën en wil je deze toepassen? Voor onze consultants maakt het niet uit waar jouw uitdaging over gaat, zolang je maar een stip op de horizon hebt. ernaartoe. Zodat een verandering breed gedragen wordt.

Wil je in een à twee dagen tot een nieuwe visie of strategie komen? Vraag dan naar de mogelijkheden voor een workshop visie- en strategieontwikkeling.
Liggen de ideeën al klaar en wil je deze in de praktijk brengen? Vraag ons dan als projectmanager, programmamanager of interim manager.
Vindt de verandering op teamniveau plaats? Kies dan voor een of meerdere sessies op het gebied van teamontwikkeling.
Heb je behoefte aan ondersteuning bij het doorvoeren van een verandering? Maak dan een afspraak met een van onze verandermanagers. 

Gerelateerde klanten

Wij staan voor een menselijke aanpak

Hoe de verandering er ook uit ziet, het is belangrijk om alle betrokkenen een plek te geven. We bespreken ieders behoeften en angsten, maken een plan en gaan daarna hands-on aan de slag. Door deze menselijke aanpak voelen we goed aan waar de energie en blokkades zitten.

 

Vervolgens trekken we alles uit de kast om samen voorwaarts te gaan. Van verandermodellen tot vernieuwende werkwijzen en succesvolle gespreksmethodieken.

Aangenaam, dit zijn onze verandermanagers

Samenwerken met open, eerlijke, pragmatische mensen die oog hebben voor jouw organisatie en jouw mensen.

Bart Leupen

Consultant & team coach

Douwe Top

Projectmanager en interim-manager

Machteld Speelman

Managing consultant en procesbegeleider

Nynke Talsma

Interim- en verandermanager

Saskia Postma

Adviseur (Lean/Agile), Projectlead

Kunnen wij jou helpen?

Ben je nieuwsgierig geworden hoe wij samenwerken beter en leuker kunnen maken? We laten het graag zien. Na ons eerste gesprek heb jij meteen een indruk van onze aanpak.

of neem contact op met Machteld Speelman

Kunnen wij jou helpen?

Ben je nieuwsgierig geworden hoe wij samenwerken beter en leuker kunnen maken? We laten het graag zien. Na ons eerste gesprek heb jij meteen een indruk van onze aanpak.

of neem contact op met
Machteld Speelman

Machteld Speelman

Kunnen wij jou helpen?

Ben je nieuwsgierig geworden hoe wij samenwerken beter en leuker kunnen maken? We laten het graag zien. Na ons eerste gesprek heb jij meteen een indruk van onze aanpak.

of neem contact op met
Machteld Speelman