Delen in

het bedrijf

Wij hanteren het Rijnlandse ondernemingsmodel waarbij morgen belangrijker is dan de winst van vandaag. Vergelijkbaar met een familiebedrijf willen wij het bedrijf uiteindelijk overdragen aan de mensen die bij New Nexus werken in plaats van verkopen aan één van de grote jongens. Hierbij is continuïteit van onze cultuur en identiteit gewaarborgd.

Iedereen stuurt mee.

Eigen verantwoordelijkheid is de basis. Wij werken met een minimum aan regels en controles vanuit de gedachte dat juist regels ongewenst gedrag in de hand werken.

Werknemersparticipatie vinden wij erg belangrijk, zo wordt via een democratisch proces de helft van de winst gezamenlijk verdeeld, maar zijn er per bedrijf ook verschillende stuurmannen opgeleid die participeren in het bedrijf. Zuuver is zelfs een werknemerscoöperatie. Via de Heldere Coöperatie zijn de collega’s van Zuuver mede-eigenaar van het bedrijf.

Dit is er over geschreven

Lees meer over wie wij zijn