IT’s our DNA

Wat we doen en wie we zijn, dat zijn twee verschillende dingen. Wat we doen is eenvoudig uit te leggen: iets met IT. Wie we zijn, dat is een ander verhaal… Op deze website nemen we je mee in ons verhaal. Hoe we ondernemen is geen trucje, het is wie we zijn. Het is genetisch, IT’s our DNA.

Wie we zijn

We laten je kennis maken met New Nexus aan de hand van het thema ‘delen’. We zorgen goed voor onszelf, maar ook zeker voor een ander: IT’s our DNA. De slogan is ook de grondlegger van ons logo. Het is onze DNA-streng die de twee N’en van New Nexus weergeeft.

null

Groeien door te delen

Delen is vermenigvuldigen

null

Verdelen van de winst

Wij dragen graag een steentje bij

lancering wervingscampagne

Delen in het bedrijf

Iedereen stuurt mee

null

Delen van kennis

Niemand weet alles, samen weten we meer

Wat we doen

Iets met IT… Vind je dat toch iets te vaag? Ontdek wat onze bedrijven voor jou kunnen betekenen. Van het leveren van specialisten op het gebied van requirements, softwareontwikkeling en testen tot het bouwen van apps voor alle platformen. Van het verzamelen, registreren en analyseren van data tot het leveren van specialisten die organisaties ondersteunen bij het definiëren en implementeren van veranderingen.

Onze trainingen en workshops

Koen van Toly presenteert de vijf volwassenhedisniveaus van datagedreven werken

WEBINAR

Datagedreven werken

Datagedreven werken is voor veel organisaties een grote wens, maar geen gemakkelijke opgave. Hoe je dit bereikt? Daarover gaat dit webinar op 7 juli 2022.

null

TRAINING

Effectiever communiceren

22 & 23 SEPTEMBER Visual Changemaking

Visual Changemaking is een creatieve methode om effectiever te communiceren met getekende beelden.

Workshop Agile

WORKSHOP

Hoe agile is jouw mindset?

23 SEP & 12 OKT Agile Game Box

Hoe agile is jouw mindset? Ontdek het in een prikkelende workshop met onze Agile Game Box!

null

WEBINAR

Datagedreven roadmap

Datagedreven groei: in één dagdeel stippelen wij samen met jou de route uit waarmee je data voor je organisatie laat werken.

Waarom we dit doen

Nu hoor ik je denken… Heel leuk allemaal, maar waarom doen jullie dit? We vinden continuïteit en het binden en boeien van medewerkers erg belangrijk. Dat onze manier van werken haar vruchten afwerpt blijkt uit het feit dat er nauwelijks verloop is (minder dan 1 per jaar), we elk jaar groeien (gemiddeld 35%), ons ziekteverzuim te verwaarlozen is (minder dan 1,5%) en we marktconforme resultaten behalen. Maar wat natuurlijk het allerbelangrijkste is: we gaan elke dag met plezier naar ons werk en stralen dit ook uit in ons werk en daar pluk jij de vruchten weer van!

Reilen en zeilen

Wij vinden het leuk om onze kennis en ervaring met jou te delen. Niet alleen over onze dienstverlening en de projecten die wij ondersteunen, maar ook over de manier waarop wij ondernemen en wat wij met elkaar ondernemen. Hieronder een overzicht van onze laatste berichten.