Zo weinig mogelijk managen en zoveel mogelijk faciliteren. Dat is hoe ik zowel onze collega’s als klanten het liefst ontzorg.
Op die manier probeer ik ons werk en ons bedrijf elke dag een beetje beter en mooier te maken.
Ondernemerschap heeft altijd al in me gezeten. Al zoekend hoe ik hier invulling aan wilde geven, ontwikkelde ik me na mijn studies Werktuigbouwkunde en Technische Bedrijfskunde van BI consultant via projectleider naar manager bij een Angelsaksische organisatie. Maar gaandeweg voelde ik dat ik meer wilde betekenen in mijn werkende bestaan dan winst maken voor een ander.
De Rijnlandse kijk van New Nexus op (sociaal) ondernemerschap past veel beter bij mijn eigen visie dat je als bedrijf en als mens op veel meer manieren van waarde kunt zijn. Zo besloot ik in 2016 om zelf ondernemer te worden en heb ik binnen New Nexus het team en de dienstverlening Data Solutions opgebouwd. Onze missie is om organisaties te helpen groeien door effectieve data-oplossingen en strategische inzichten te bieden. Daarbij streef ik ernaar om in al onze opdrachten waarde toe te voegen en het verschil te maken voor zowel de klant als de medewerker. Want ik ben ervan overtuigd dat gelijkwaardige samenwerking en ruimte geven aan talent en creativiteit, de sleutel zijn tot groei, innovatie en tevredenheid.
Vroeger zei ik altijd: ik word blij, als ik andere mensen blij kan maken. Dat geldt nog steeds. Ik geloof namelijk dat je veel verder komt met een beetje liefde in je organisatie. Daarom probeer ik zo min mogelijk te managen en werk ik liever vanuit vertrouwen. Mijn doel is om een werkomgeving te creëren waar mensen hun werk als plezierig ervaren. Als iedereen zijn talenten benut en in een prettige omgeving bevlogen relevant werk kan doen, dan zijn we met elkaar volgens mij heel succesvol.
Ik hou ervan om dingen net even anders aan te pakken. Zo lanceer ik geregeld vernieuwende ideeën en stimuleer onze medewerkers om hetzelfde te doen. Bijvoorbeeld een uurtje samen sporten onder werktijd, een team workation in Spanje, of een goed gesprek tijdens een potje pitch & putt in plaats van traditionele beoordelingsgesprekken. Deze focus op vrijheid, verantwoordelijkheid en plezier versterkt de band binnen ons team en vormt de basis voor succesvolle samenwerkingen met onze klanten.
Bas ter Bekke doet per 1 juni een stapje terug en creëert daarmee ruimte voor Annemijn van der Vaart. Samen met Marijn Boelens wordt ze mede-eigenaar van en verantwoordelijk voor het team en de dienst Data Solutions binnen New Nexus.
Vrijheid om te doen wat jij belangrijk vindt. Een zin die regelmatig terugkomt in onze vacatures. Heel idealistisch. Maar is zoiets mogelijk in een werkveld waar je vaak werkt aan afgebakende projecten met strakke deadlines? Wat betekent dan die vrijheid?
