Werken bij New Nexus als Agile analist
Sander Kemperman
Hoe vertaal je complexe wensen van de business naar ICT-oplossingen die écht iets opleveren? Dat is waar Sander Kemperman als Agile analist dagelijks mee bezig is. Al sinds 2008 werkt hij via New Nexus als consultant bij verschillende organisaties in Noord-Nederland. Nog voordat er één regel code wordt geschreven, onderzoekt hij de vraag achter de vraag. Een uitdagende puzzel waarmee elk project voor hem begint.
Van vraag tot oplossing
‘Ik focus me altijd op hoe iets het beste kan werken voor de opdrachtgever. Als Agile analist kijk ik naar het geheel. Wat vraagt de organisatie? Wat hebben de gebruikers nodig? Waarom wil de opdrachtgever dat eigenlijk? En hoe vertaal je dat naar software die echt werkt?
Door duidelijke en haalbare userstories en acceptatiecriteria op te stellen, weten programmeurs precies wat ze moeten bouwen. Samen met de product owner zorg ik er vervolgens voor dat de backlog-items scherp, begrijpelijk en klaar zijn voor ontwikkeling.’
Langlopende opdrachten
‘Werkervaring is essentieel om in deze rol echt van waarde te zijn, zeker in de rol van ontwerper. Met voldoende ervaring kun je sneller schakelen, weet je de juiste vragen te stellen en kan je je goed inleven in een domein. Daarom werk ik het liefst aan langlopende opdrachten van twee tot drie jaar. Pas dan ken je alle ins en outs en haal je het maximale uit je rol.
In de afgelopen jaren ben ik via New Nexus bij ongeveer acht organisaties gedetacheerd geweest. Zo heb ik veel ervaring opgebouwd in uiteenlopende domeinen, van studiefinanciering bij DUO tot pensioenen bij TKP en nu het Toezicht-domein bij RDW. Doordat je in aanraking komt met verschillende teams en omgevingen, zie ik meestal snel hoe zaken lopen binnen een organisatie. Soms kan ik een team laten ontdekken dat iets ook anders kan, wat vaak als waardevol wordt ervaren.’
Project met impact
‘Bij de Rijksdienst voor het Wegverkeer heb ik zo’n drie jaar gewerkt aan het project voor vernieuwing van het erkenningenstelsel voor bedrijven. Dit nieuwe stelsel maakt alle processen voor door het RDW erkende bedrijven overzichtelijker, toekomstbestendig en beter afgestemd op de praktijk. Het nieuwe basissysteem bestaat voortaan uit één basiserkenning, waaraan specifieke erkenningen zijn gekoppeld, zoals APK, tachografen, handelaarskenteken of bedrijfsvoorraad.
Het is een groot project met veel impact binnen de hele RDW-organisatie, maar ook hun klanten merken een duidelijke verandering. Inhoudelijk heb ik dit samen met de business uitgedacht en was ik voor het DevOps-team aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen omtrent de realisatie ervan. Uiteindelijk is dit redelijk geruisloos op 1 januari 2026 naar productie gegaan, en dat is toch wel gaaf!’
Werkervaring is essentieel om van waarde te kunnen zijn
Een werkdag
‘Mijn dag begint meestal met het checken van e-mail, gevolgd door een stand-up van een kwartier waarin we de status van werkitems doornemen. Heeft een onderwerp meer diepgang nodig, dan bespreken we dat direct na afloop uitgebreider. Met een klein team werk ik regelmatig de requirements, acceptatiecriteria en mogelijke valkuilen van een user story volledig uit tijdens een ‘Three Amigo’-sessie. Daarbij bekijk je het vraagstuk vanuit het perspectief van de ontwikkelaar, de tester en de business of product owner. Dat is voor mij het leukste onderdeel van mijn werk: sámen uitzoeken hoe iets precies moet werken en hoe we dit gaan realiseren.
Het uitwerken en vastleggen van documentatie doe ik vaak thuis, waar ik me goed kan concentreren. Natuurlijk wil ik ook mijn collega’s bij New Nexus zien, dus werk ik af en toe een dag op kantoor in Haren. Zelf bepalen waar je werkt geeft mij veel vrijheid.’
Gezond boerenverstand
‘Bij RDW rollen veel grote IT-projecten naar productie en ik ben vaak al betrokken vanaf het allereerste begin, nog voordat de eerste regel code wordt geschreven. In team ‘Toezicht’ werk ik nauw samen met collega’s om wensen en eisen helder vast te stellen. Dat betekent diep doorvragen, scenario’s uittekenen en inschatten wat technisch mogelijk is.
Tools zoals Copilot helpen me om snel informatie uit de vele interne documentatie op te zoeken, natuurlijk binnen de kaders en richtlijnen van RDW. Maar naast deze tools blijft gezond boerenverstand onmisbaar.’
Toen versus nu
‘Het vak van Agile analist is de afgelopen vijftien jaar flink veranderd. Waar ik vroeger alles volgens de klassieke watervalmethode deed, met uitgebreide documentatie en stap voor stap door het hele project, werk ik nu iteratief en Agile. In plaats van een stapel papier te bespreken, leveren we nu in korte sprints van drie weken telkens kleine, concrete resultaten op, waardoor we sneller vooruitgang zien.
De kern blijft hetzelfde: wensen van de opdrachtgever vertalen naar begrijpelijke software. Wat wel is veranderd, is dat ik nu in één team werk met testers, ontwikkelaars en andere ontwerpers, en dat we sámen verantwoordelijk zijn voor goed functionerende software. Soms zet ik zelfs iets door naar productie….iets wat vroeger ondenkbaar was.’
Samen uitzoeken hoe iets precies moet werken vind ik het leukste onderdeel van mijn werk
Betrokken blijven
Waar ontwikkelaars of testers zich regelmatig moeten bijscholen in nieuwe updates of technologieën, ontwikkel ik me vooral door ervaring op te doen in de praktijk. Binnen New Nexus hebben we verschillende meetings om ervaringen en kennis te delen. Soms organiseren we een pizzasessie op kantoor over een nieuwe ontwikkeling en regelmatig bezoeken we met collega’s interessante congressen. Zo blijven we betrokken bij elkaar en goed op de hoogte.
Wat mij erg leuk lijkt, is om nog eens met een heel New Nexus-team een project te draaien bij de klant, vanaf het eerste idee tot aan productie en overdracht aan de opdrachtgever. Daarnaast zou ik ook graag nog eens aan een concreet product werken, zoals een app, zodat je op een verjaardag kunt laten zien waar je aan mee hebt gewerkt.’
Onze collega's aan het woord
Als Agile analist vertaalt Sander Kemperman complexe wensen van de business naar ICT-oplossingen die écht iets opleveren.
Marijn Boelens blikt terug op een bewogen jaar bij New Nexus, waarbij trots, dankbaarheid en weemoed door elkaar lopen.
Rutger Roffel, Head of AI bij New Nexus, reflecteert op de komst van de AI-fabriek in Groningen: ‘De AI-fabriek in Groningen brengt supercomputers, datasets en mensen samen. Maar misschien nog belangrijker, het gaat niet alleen om technologie. Het gaat om samenwerking, om vertrouwen en om grip houden op je eigen data.’
New Nexus heeft sinds kort een Ethische Commissie: een diverse groep collega’s die ondersteunt bij ethische dilemma’s binnen én buiten onze organisatie.
Collega’s Rob Willems, Machteld Speelman en Richard Tapper werden door Dagblad van het Noorden geïnterviewd over sociaal ondernemerschap in de praktijk. Waar het mee begint, hoe je het stimuleert en waarom het in vele opzichten loont. Ook al weet je vooraf niet precies wanneer of hoe.
Als test engineer binnen een DevOps team zorgt Erwin Latuputty ervoor dat de ontwikkelde software foutloos wordt opgeleverd. Bij elke opdrachtgever staat hij weer voor andere uitdagingen, waarover hij regelmatig kan sparren met andere test engineers bij de klant én binnen New Nexus. Lees zijn verhaal.
Java developer Martijn Reemst vertelt over zijn bewuste keuze voor IT-consultancy bij New Nexus en hoe hij bij het CJIB met zijn DevOps team technische expertise combineert met verantwoordelijkheid voor stabiliteit en innovatie.
Pleuni is een harde werker met de nodige voelsprieten. Ze bevindt zich als management consultant eigenlijk altijd in de driehoek van mens, proces en techniek. Daarbij vraagt ze zich steeds af: hoe kunnen we het proces optimaliseren om mensen beter en efficiënter te laten werken met de IT-tools die we aanbieden?
Als software developer met grote interesse voor artificial intelligence helpt Rutger bedrijven te groeien door technologische innovatie en deelt hij zijn kennis graag met anderen.
Als security specialist is Marvin continu bezig met het verbeteren van de beveiliging van IT-systemen. Hij zet zijn kennis praktisch in om organisaties weerbaar te maken tegen cyberbedreigingen en helpt teams om zelf de regie te pakken.
Sebastiaan van den Brink is Business Intelligence consultant bij New Nexus. Lees hier alles over zijn verschillende werkzaamheden!
Frank Schepel werkt als BI consultant jaarlijks een week vanuit het buitenland. Lees hoe hij werk en vrijheid combineert tijdens een workation met collega’s.
Van een maandelijks driegangendiner tot een nieuwe website. Collega Ben Rosenau zet zich als vrijwilligers met liefde in voor het Hamelhuys in Groningen.
Carmen ontwikkelde zich van Java ontwikkelaar en app developer tot front-end developer om meer van haar creativiteit in haar werk kwijt te kunnen. Ze ontwerpt en bouwt nieuwe applicaties of moderniseert oude. Maar haar teamleden liften ook graag mee op haar organisatietalent als scrum master.
Het Martini Ziekenhuis wil met waardegedreven zorg het verschil maken in de spreekkamer. Bas ter Bekke leidde de ontwikkeling van een nieuw dataplatform in de cloud. In dit interview lees je wat daar allemaal bij komt kijken.